Стратегическое управление
Внедрите стратегическое управление, выйдете из операционных процессов и увеличите личную прибыль.
Для собственников бизнеса
При оплате курса до 15 июня вы получите 50% скидку на всю программу
ЦЕНА БЕЗ СКИДКИ: 55 000 р
Стратегия – инструмент, четкий план, ведущий к замыслу
В результате:
· Написана Стратегическая программа по сформулированной краткосрочной цели.
Технология «Раскладывания карточек»
В результате:
· Проведен анализ ресурсов.
Откуда брать деньги на развитие? Фонды управления – инструменты развития компании
В результате:
· Продумана схема получения своих денежных средств «сверху»;
· Написана программа по сокращению расходов на одну из областей;
· Распределены «Фонды управления»;
· Сформирован Банк собственника;
Цель компании – направление движения организации
В результате:
· Написана цель компании, которая вдохновляет и даёт стимул Вам и вашей команде её реализовать;
· Сформулирована краткосрочная цель, которая на шаг приближает к достижению долгосрочной цели.
Шаги достижения свободы в бизнесе
В результате:
· Получены шаги достижения свободы в бизнесе;
· Три типа планов, которые обязательно должны быть в компании;
· Определены преимущества каждой программы достижения свободы.
3 основополагающих закона финансовой системы. Как понять, «хорошо» поработала организация или «плохо»?
В результате:
· Изучены финансовые законы, которые действуют в любом бизнесе;
· Определен уровень необходимости Вашей организации.
Офис собственника – правая рука собственника
В результате:
· Разобраны функции, за которые отвечает собственник;
· Определено количество человек для офиса собственника.
Мощность собственника – выдумка или реальность?
В результате:
· Получено понимание эффективности выполнения работы за счет второго полюса;
· Выявлены причины зависания проектов, на которые собственник перестал уделять внимание;
Работа собственника или работа директора?
В результате:
· Описаны дела, которые относятся к управлению будущим;
· Перечислены бизнес-идеи, которые Вы бы могли реализовывать;
· Определены вопросы, которые интересуют Вас с позиции собственника.
Сотрудники – результат планирования будущего или закрытие «вылетающих задач»?
В результате:
· Зарисована схема организации;
· Проанализированы должности: какие возникли в результате планирования будущего, а какие в результате реакции на хаос.
стратегического управления